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创新评价机制 释放人才活力

2017年12月10日 16:00   官网:上海锐士电气技术有限公司   来源:网络转载

  创新评价机制 释放人才活力,整个预告片充满夏日活力元素,热情似火的巴塞罗那,明媚澎湃的阳光海浪。朱亚文“行动帝”上演行动力大戏,点燃这个夏天最燃情的告白。据悉,电影《陆垚知马俐》将于7月15日全国上映。

创新评价机制 释放人才活力

2014年06月27日04:01   来源:吉林日报

原标题:创新评价机制 释放人才活力

  人才评价,是发现、培养、选拔、使用人才的依据,是激发人才创造力的关键,是人才辈出的基础。

  改革开放以来,省委、省政府始终高度重视人才工作,出台了一系列相关政策措施,统筹推进各类人才队伍建设,积极探索人才体制机制创新,形成了识才、爱才、敬才、用才的浓厚氛围,进一步激发了社会创造力,为全面深化改革、推动吉林振兴提供了有力的人才保证和智力支持。但我们也要清醒认识到,在人才管理这项工作中,科学评价机制并没有得到足够重视,个别领域出现了一些人才评不好、评不准的现象,在一定程度上挫伤了人才的积极性,影响了人才创造力的发挥。

  人才评价的重要作用是发现和甄别人才,人才评价机制要为人才的使用和发展服务。创新发展,用改革释放人才红利,必须在创新人才评价机制上下功夫,完善好人才评价的指挥棒作用。建立和完善适应新形势的人才评价模式,建立重创新创业实绩、重社会和业内认可的多元化人才评价体系,以人才制度的优势培养、吸引、激励更多的人才,释放更大的人才活力。

  创新人才评价机制,要打破一刀切的制度,更加注重科学分类。“尺有所短,寸有所长”,人才具有一些共同的特质,但即使是相同的领域和专业,人才所具有的专长也不尽相同。因此,人才评价标准不能一概而论,要注重人才的个性化培养、个性化成长,建立更加公平公正的多元化评价机制,形成不同类别、职业、行业及不同层次人才的科学评价指标体系,激励引导人才把精力放在工作上、放到实践中。

  创新人才评价机制,要更加注重实践。人才是一个地区实现经济发展、科技进步和提升竞争力的重要战略资源,是推动技术创新和实现科技成果转化不可或缺的重要力量。人才评价机制应根植于基层的实际创造与首创精神。以能力、业绩、产出为导,引导人才走向生产一线,建立重创新创业实绩、重社会和业内认可的多元化人才评价发现机制,激发人才资源最大化。

  创新人才评价机制,要更加注重社会培养和政府服务相结合。充分发挥市场机制作用,调动学校、企业、科研机构等主体的积极性,形成人才评价的合力。各级党委、政府要把大力发展人力资源服务作为一项重要政治任务和职责,切实加强对人才评价机制创新的领导,打造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围,形成人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。

(来源:吉林日报)


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责任编辑:付倩倩

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